Besluitvorming regionale brandweer

Tijdens de informatie uitwisseling bestond er een breed gedragen ongenoegen over dit onderwerp. Ongenoegen was m.n. ingegeven door het beeld dat ontstond over de onzorgvuldigheid waarmee dit onderwerp was omgeven. Processen waren niet af of werden zelfs weer stop gezet. Bij het brandweer personeel leefde nog vele vragen waarop geen antwoord kwam. Bovendien bleek het aan alle Utrechtse raden voorgelegde besluit een fout te bevatten, welke door collega Jan Schouten boven tafel werd gebracht.

Vorige week woensdag avond heeft op de brandweer kazerne in Leusden een gesprek plaats gevonden met een vertegenwoordiging van de brandweer en de fractievertegenwoordigers van VVD, CDA en PvdA.
In dit gesprek bleek dat op vele vragen inmiddels via een overleg tussen brandweer leiding en personeel bevredigende antwoorden waren gekomen. Enige terughoudendheid was er nog omdat nog niets op papier was vastgelegd.
Duidelijk was de vertegenwoordiging van de brandweer in hun stellingname dat de regiovorming in de VRU doorgang moest vinden. Men heeft ons als raadsleden gevraagd de knoop door te hakken om zo doende duidelijkheid te scheppen voor het betrokken personeel.
Openstaande vragen waarop nog geen antwoord was gegeven bleef de zorgvuldigheid van het plaatsingsproces en de arbeidsongeschiktheidsverzekering van de brandweer mensen

Aan de wens, niet langer onduidelijkheid te laten bestaan over het daadwerkelijk van start gaan van de regionale brandweer, willen de eerder genoemde fracties graag gehoor geven a.s. donderdag avond. Wij willen echter ook zekerheid met betrekking tot een zorgvuldige behandeling van ons brandweer personeel. Het betreft dan zowel een afdoende verzekering tegen mogelijke arbeidsongeschiktheid en voor rekening van het personeel blijvende ziektekosten in geval van een ongeval bij de dienstuitoefening. Ten tweede dient het plaatsingsproces op een zorgvuldige en transparante wijze te geschieden, conform van tevoren overeengekomen spelregels. Daarnaast spelen mogelijk nog plaatselijke arbeidsvoorwaarden van tertiaire aard.(financiële bijdrage aan de personeelsvereniging, kortingsregeling bij zwemmen en sporten)
Nu deze beide hoofdzaken in elk geval nog onvoldoende duidelijk zijn, maar wel de wens bestaat om de brandweer te regionaliseren, is de weg die bewandeld kan worden als volgt.
De gemeenteraad van Leusden stemt in met het voorliggende besluit maar brengt op dit besluit wijzigingen aan via een tweetal amendementen:

Overwegende dat het gewenst is een geregionaliseerde brandweer op te richten binnen de Veiligheidsregio Utrecht, waarin de brandweerorganisaties van de 29 gemeenten en de huidige VRU opgaan in de nieuwe Veiligheidsregio Utrecht;

b e s l u i t :

1. Goedkeuring te verlenen aan het ontwerp tot wijziging van de bestaande gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Utrecht, met gelijktijdig het besluit tot overheveling van brandweertaken aan de VRU en de opheffing van de gemeentelijke brandweerorganisatie.
2. In te stemmen met de ontwerp-gewijzigde begroting 2010 voor de nieuwe organisatie en de daaruit voortvloeiende kosten voor de gemeente Leusden te betrekken in de programmabegroting 2010.
3. Medewerking te verlenen aan de uitvoering van dit besluit, te weten:
a. Het effectueren van de overdracht van de uitvoering van gemeentelijke brandweertaken en bijbehorende organisatie (personeel en materieel) aan de VRU op basis van de afspraken in het overdrachtsdossier;
b. Toe te zien op de taakuitvoering door de VRU en bijbehorend kwaliteitsniveau, zoals wordt vastgelegd in de dienstverleningsovereenkomst 2010 met de VRU.

Dit amendement werd raadsbreed gedragen.

Joost van Herpen